Travail    Fin du contrat de travail     Avant votre départ        Vous recevez un avertissement ou une mise à pied        Votre employeur veut vous remplacer        Si vous démissionnez        Au moment de l'entretien préalable à un licenciement

  Pour évaluer efficacement tous les risques juridiques que vous pouvez avoir, vous pouvez utiliser le service de questions personalisées mis en place par le cabinet Murielle-Isabelle CAHEN.

Je suis en train d'effectuer mon préavis après un licenciement économique. Mais j'ai l'impression que mon employeur a prétexté de la restructuration de sa société pour me remplacer par quelqu'un de plus jeune, à un salaire inférieur. Quelle attitude dois-je adopter ?
Votre employeur n’a légalement pas le droit d'agir de la façon que vous soupçonnez, surtout dans le cadre d’un licenciement économique. Vous devrez prouver qu’il vous a remplacé, après votre départ, avant d'entreprendre tout recours légal.