Travail
   Pendant que vous êtes salarié
    Travail les jours fériés

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J'ai été embauché pendant 10 jours en tant qu' "extra magasinier". Mon salaire était un forfait de 50 € pour 8 par jour. J'ai eu en plus 10% de prime de congés payés mais en revanche j'ai travaillé le dimanche paye comme un jour normal. Je voudrais savoir comment négocier au mieux mon salaire.
En ce qui concerne le travail le dimanche, la loi ne prévoit que quelques cas dans lesquels le salarié à le droit à des contreparties salariales.
La loi Macron d'août 2015 a réformé les règles applicables au travail dominical, notamment en matière de salaire.
La loi prévoit notamment une majoration de 30% salaire pour les salariés qui travaillent le dimanche dans un commerce de détail alimentaire dont la surface de vente est supérieure à 400m2.
De plus, par dérogation et sur autorisation préalable du maire (ou du préfet de police à Paris), les commerces de détail non alimentaire peuvent ouvrir 12 dimanches par an depuis 2016. Quant à la prime de précarité, normalement due en fin de CDD, elle n'est pas prévue pour les contrats dits " saisonniers ", tel celui en vertu duquel vous avez été (et serez peut-être) embauché (article L 1243-10 du Code du Travail). Là encore, seule la convention collective peut éventuellement en décider autrement.

Code du Travail :
recueil d'un ensemble de lois et de décrets en matière de droit du travail.

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