Travail
   Pendant que vous êtes salarié
    Mission d'interim et primes

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Je viens de terminer une mission d'intérim et je m'aperçois que sur mon bulletin de paie les primes diverses qui m'ont été versées (prime vacances, prime exceptionnelle) n'ont pas été prises en compte dans la base de calcul des indemnités fin de mission et des indemnités de congés payés. Est-ce normal ?
L'indemnité de fin de mission correspond à 10% du " montant de la rémunération totale brute due au salarié pendant la durée du contrat ". Il en est de même pour l'indemnité de congés payés. Par conséquent les primes devraient être intégrées dans l'assiette du calcul. Cependant ce cas peut être prévu différemment selon les usages, le contrat de travail ou une convention collective.

Cet article a été rédigé pour offrir des informations utiles, des conseils juridiques pour une utilisation personnelle, ou professionnelle.

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